為實(shí)施“人才強(qiáng)企”，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，根據(jù)工作需要，通和集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工。公告如下：

 一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

（二）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。 

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.通和集團(tuán)合肥公司土建工程師：

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在40周歲以下（即1981年8月1日及以后出生），男性，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、園林景觀等工程類相關(guān)專業(yè)。

（3）具有3年及以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.通和物業(yè)公司品質(zhì)管理部經(jīng)理：

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在45周歲以下（即1976年8月1日及以后出生），男性，全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和應(yīng)急處理能力。

（4）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握和運(yùn)用物業(yè)服務(wù)企業(yè)品質(zhì)管理的理論、方法及考核體系建設(shè)。

（5）中級(jí)及以上專業(yè)職稱，知名物業(yè)企業(yè)3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

（6）具有物業(yè)管理經(jīng)理、國家注冊物業(yè)管理師等證書者優(yōu)先。

3.通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司、通和集團(tuán)宿州公司主辦會(huì)計(jì)：

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)職稱。

（3）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。

（4）從事過房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力；善于關(guān)心團(tuán)結(jié)同志，具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。能駐外（省內(nèi)）。

4.通和營銷公司策劃部策劃專員：

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理、廣告學(xué)、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。

（3）熟悉營銷推廣運(yùn)作，并對廣告作品有一定的審美和判斷能力。具有較強(qiáng)的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及良好的文字表達(dá)能力。

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作作風(fēng)端正，抗壓性強(qiáng)；誠實(shí)守信，品德優(yōu)秀，勤奮敬業(yè)。

5.農(nóng)墾建筑公司：

（一）綜合辦文員

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、管理等專業(yè)。

（3）能熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文字功底,擅長公文及其他各類文書的撰寫。

（4）有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；身心健康，吃苦耐勞；具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；無不良記錄。

（5）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）中共黨員優(yōu)先。

（二）法務(wù)專員

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

（3）熟悉民法典、合同法、勞動(dòng)法、房地產(chǎn)行業(yè)與建筑業(yè)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)更新法規(guī)政策，良好的文字及語言溝通能力。

（4）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）人力資源部辦事員

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等專業(yè)。

（3）熟悉國家干部、人事管理相關(guān)政策，企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用政策。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有一定文字功底。

（4）具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）熟悉黨務(wù)、群團(tuán)工作，中共黨員優(yōu)先。

（四）經(jīng)營管理部預(yù)算員

（1）政治立場堅(jiān)定、品德端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

（2）年齡在45周歲以下（即1976年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理或造價(jià)專業(yè)。

（3）有五年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)且具有兩年以上項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn).

（4）會(huì)使用現(xiàn)行的常用造價(jià)軟件（如新點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)、神機(jī)妙算）。

（5）有二級(jí)注冊造價(jià)師以上證書。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì)公開招聘，在專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)（新安人才網(wǎng)等）、通和集團(tuán)網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日至2021年9月10日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)等）應(yīng)聘系統(tǒng)投遞應(yīng)聘資料，也可通過電子郵件形式直接發(fā)送至通和集團(tuán)人力資源部郵箱；不接受現(xiàn)場報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘資料：

（1）居民有效身份證復(fù)印件；

（2）個(gè)人簡歷；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，國（境）外學(xué)歷者須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和經(jīng)教育部認(rèn)可的學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料；

（4）專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書復(fù)印件；

（5）獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

（6）其他輔助證明個(gè)人任職及能力材料等。

（7）《應(yīng)聘登記表》（面試時(shí)需提供）；

（二）資格審查和簡歷篩選      

通和集團(tuán)人力資源部會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡歷篩選；審查合格后，下達(dá)面試通知。

（三）面試  

經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上，方可開考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達(dá)3人及以上，方可組織面試該崗位）。面試滿分100分，面試分為應(yīng)聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團(tuán)人力資源部牽頭組織有關(guān)專家組成面試小組負(fù)責(zé)面試工作。

（四）背景調(diào)查

面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員成績按招聘崗位數(shù)進(jìn)行排序，提交相關(guān)會(huì)議確定背景調(diào)查對象。對背景調(diào)查對象，通和集團(tuán)人力資源部要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的，從參加面試人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

背景調(diào)查合格后，通和集團(tuán)人力資源部會(huì)同相關(guān)部門（單位）與其進(jìn)行溝通，雙方達(dá)成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從參加面試人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況，經(jīng)通和集團(tuán)黨委會(huì)議研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（八）待遇及福利

按通和集團(tuán)人力資源管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)要求

（一）本次招聘在通和集團(tuán)黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開展。

（二）有關(guān)要求：

1.面試成績判定由專門的專家組完成。

2.招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

3.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

4.對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

六、未盡事宜，由通和集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：通和集團(tuán)人力資源部王先生

通和集團(tuán)人力資源部錢女士

聯(lián)系方式：0551-65168132

公司地址：合肥市黃山路468號(hào)通和大廈B座20層

通和集團(tuán)人力資源部郵箱：thrlb2020@163.com

             安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

                   2021年8月31日

下載：通和集團(tuán)應(yīng)聘登記表